نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)
يعد نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) أحد أنواع البرامج التي تستخدم في إدارة الموارد البشرية. وهو يساعد على تحسين عمليات الإدارة والتنظيم والتخطيط للموارد البشرية في المؤسسات والشركات. يوفر النظام قاعدة بيانات شاملة ومتكاملة للموظفين والمرتبات والإجازات والتدريبات والتقارير الإحصائية والمؤشرات الأساسية لإدارة الموارد البشرية بشكل أفضل.
يمكن لنظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) أن يساعد في تقليل التكاليف وزيادة الكفاءة وتحسين تنظيم العمل وتوفير الوقت والجهد لإدارة الموارد البشرية في المؤسسات والشركات.
