فرق استقدام الكفاءات واستخدام المواهب المحلية
يمكن لاستقدام الكفاءات من الخارج أن يحمل العديد من الفوائد لمؤسستك، على سبيل المثال:
- زيادة التنوع الثقافي والخبرات المختلفة للموظفين.
- تقديم الموظفين ذوو المهارات الخاصة التي يصعب العثور عليها في السوق المحلي.
- تحسين الاتصالات الدولية وتسهيل التعامل مع الشركاء العالميين.
من ناحية أخرى، يمكن أن يكون للاعتماد على المواهب المحلية أيضًا مزايا، ومنها:
- اكتشاف المواهب المحلية وتدريبهم في مؤسستك، مما يسهم في زيادة الولاء والانتماء للمؤسسة.
- توفير المال من خلال تجنب تكاليف الاستقدام والإقامة للموظفين الأجانب.
- تجنب المشاكل الثقافية واللغوية التي يمكن أن تحدث في بعض الأحيان مع الموظفين الأجانب.
